滁州学院经济与管理学院坚持以生为本，把毕业生就业工作贯穿于人才培养工作和教书育人根本任务的始终，扎实推进专业内涵建设，努力提高人才培养质量，全力促进毕业生高质量就业，取得了显著的工作成效。他们的做法是：

加强领导，落实责任。经管学院党政领导亲自抓毕业生就业工作，目前已形成了“分级负责、责任到人、层层落实”的就业工作体制和运行机制。各毕业班学生就业、签约情况每周进行汇总通报，对于进度比较缓慢的班级，采取集体帮扶、共同提升的办法，真正做到自上而下重视、人人参与其中，有力地保障和促进了就业工作的开展。

转变观念，形成合力。鉴于经济管理类专业的性质，毕业生非常热衷选择银行、知名企业等，对中小企业和基层单位缺乏热情。为此，经管学院着重加强对毕业生开展择业观教育，重点强调就业协议书的签订、职业形象构建、择业观念的改变及就业安全等问题，引导毕业生先就业再择业，努力营造健康的择业教育氛围。同时通过就业指导课程、参与社会实践、请毕业校友现身说法、邀请用人单位来院宣讲等多种途径，合力引导毕业生合理定位自己，选择到适合自己发展的企业工作或创业。

个案指导，人文关怀。一是从学生进入到大三下学期开始，经管学院就要求辅导员、班主任对同学们的就业定位有一个全面初步的了解，针对不同就业需求的同学，给予分类指导，引导学生早定位、早准备。通过班会，向学生及时传达上一届学生的就业情况，详细分析适时就业形势。鼓励学生关注用人单位的招聘信息，让他们提前感受就业氛围。二是努力拓宽就业渠道，实现就业质量的新提高。邀请企业来校举办专场招聘会，尽量满足学生多方面的择业需求。今年上半年，经管学院举办专场招聘会近30场。毕业班辅导员、班主任也通过网络新媒体等多种途径，筛选一些比较适合学生的招聘信息，第一时间告知学生。三是大四下学期伊始，对每位毕业生的实习单位、是否考研、想与何种单位签约、需要如何帮助等全面了解的基础上，进行专门辅导咨询，热心为学生答疑解惑，积极帮助学生顺利完成职业选择，促进学生高质量就业。各专业建立动态的就业报表，对未签约和有业不就的学生，密切关注其思想动态，实行“一对一”谈心，有针对性开展“个案指导”，帮助解决问题，鼓励尽早签约及早就业。

由于措施得力，经管学院2014届740本专科毕业生中，目前已有548人签订就业协议书，17人签订劳动合同书，另有国家基层项目1人、专升本25人、考研36人、其他录用形式就业25人，合计就业率达87.99%。

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