3月16日，经管学院2015届毕业生奔赴滁州相关县区及上海等地开展为期两个月的毕业实习。此次的实习岗位均是围绕经管类专业设置的，主要有外贸、财务助理、营销策划等等。

与往年的实习、就业工作相比，2015年经管学院的毕业生实习工作着重在以下三个方面进行了改革和突破。

第一，坚持“实习、就业一体化”的指导思想。经管学院坚持把工作的重心放在帮助学生更好的就业和今后的长远发展上。一是选择管理规范、经营业绩好的知名企业作为实习就业单位；二是与实习单位达成协议，实习期既是工作的见习期。不少实习单位提出欢迎同学们留下工作，学生实习期满留下工作即可转为正式员工。

第二，精心组织，严格实习环节的管理。2015年1月，学院先后派出四个小组赴上海、杭州、苏州、滁州等地企业进行实地考察，甄选出几十家单位作为实习就业单位。学院领导挂帅、全体教职工共同参与，分专业、分班级对毕业生进行就业观念和岗位职业道德等方面的教育，帮助学生树立踏实肯干、勤学好问，吃苦耐劳、坚持不懈的专业品质和相互帮助、沟通理解的团队意识。学院制定有详细的实习管理规章制定，从制度上对实习就业单位和学生的行为进行制约。学院与每一家实习就业单位都签订了严密、细致的协议书，确保学校、企业和学生的权益及利益。

第三，加强实习指导教师队伍建设。为了加强对学生岗位技能和能力的培养，学院与用人单位双方商定，今年开始，对每个实习学生配备两名实习指导老师。即在原来学校一名指导教师的基础上，实习单位派出一名实践经验丰富的基层管理人员担任学生的岗位指导老师。旨在加强对学生岗位技能和能力的培养，发挥岗位指导老师在学生实习管理中的指导作用。要求岗位指导老师要及时与学生进行思想、心理的沟通，加强对学生实习过程的管理和业务的指导。