为什么要去实习？

许多同学其实是很茫然、从众的，不知道自己为什么要去实习，只是看到身边的同学这么做自己也这么做，根本不清楚自己的目的。根据麦肯锡的调查发现，80%的HR倾向于招有实习经历的学生，同样的统计也发现，具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。去年对超过万名学生的调查，我们可以发现，大家实习主要有几个目的：积累工作经验、找到职业发展方向、锻炼自己动手能力、获得转正机会、获得报酬等等。

 

实习是一个修炼，很重要。我们通过实习能够得到：

1、积累经验、培养职场素质，完成从学生到职场的过渡

2、让所学知识变成可用技能

3、思考职业方向与发展选择

4、通过实习拓展自己的人脉

实习机会如何获得？

1、校园BBS，一般在高校BBS投放实习广告的企业一般都是比较精准的

2、招聘平台：实习僧、大街网、拉勾网等等

3、熟人内推、权威竞赛或企业类竞赛

4、社交网站，企业官网，企业微信、微博等等

 

相对来说，渠道还是相对丰富的。大学生要考虑好如何去找实习、找实习的时间等等。据我们的统计发现，大三的学生在暑假时进行实习最佳，各大企业也是想通过这种方式来找到潜力不错的学生。大二的学生相对经历没有很丰富，比较难找到心仪的企业，建议先找一些要求不是太高的企业，为大三找名企实习铺路。相对来说，大四开始找实习算是比较晚点的。

找实习是最头痛的：选择哪个企业？选择哪个岗位？

要做到知己知彼，考虑好自己未来在哪一个领域进行发展，结合自身的优势，选择合适的企业和岗位。到底是进国企还是进外企、找份好工作还是去挑战性更高的创业公司？这都是要结合自身条件来考虑的。

大公司与小公司的对比

大公司的制度、流程、体系比较规范，通常对实习生的时间和技能要求都相对较高；小公司通常会比较灵活、自由但任务相对较重，要求不是特别高。

在大公司里面可以观察、学习公司企业文化、运营流程；可能有比较多的培训项目；有很多其他的实习生合一成为朋友；小公司则会以执行为目标，可以担当各种职务，较完整理解如何解决一个问题。小公司步伐较快，没有太多的职能划分，有更多的自由度、较少的会议，没有太多培训机会。

建议大二大三的学生如果时间允许，进名企又相对较难。可以结合自己的能力，考虑小公司实习，为以后去名企实习积累经验。

企业招聘实习生最看重什么？

回答这个问题之情，首先要来回答另外一个问题：企业为什么招聘实习生？通常企业招聘实习生是为了节省资金成本和时间成本，同时通过暑假或者寒假实习，选拔与培养人才，为企业储备优质人力资源。

这样就分为两类实习生：培养型实习生、需求型实习。

对于需求型实习，只要你具有一些技能和经验，同时找准企业需求的一些内容，比如能给企业快速解决某些问题，那么就能够相对轻松地得到一份实习offer；对于培养型实习生，企业更加看重的整体的综合素质和知识全面性。所以对申请实习的同学来说，要首先要准备一份体面的简历。

什么样的简历更受欢迎？

首先，简历要具有针对性，不同的职位选择不同的简历，最好准备好英文简历。

其次，简历内容表述准确、尽量保持在一页纸之内，力争简历的简洁性。

最后，全面性、独特性。在保持简介性的同时，保证内容的全面。通过简历表现出自己独特的一面，不要让自己的简历千篇一律。一份好简历能够解决很多问题。

一份好简历加上一份好的求职信在加上一个有效投递时间，就能够让你的简历到达HR手上的程度特别高。注意简历投递时间选择在早上9点到10点，中午2点到3点，晚上7点到8点这段时间HR一般都会在处理邮件和各大求职网上的信息，建议不要太晚进行邮箱投递，因为许多HR会将邮箱绑定自己的微信，这样太晚投递会相当于变相的骚扰。邮箱申请时一定要注意自己的昵称、注意使用自己的常用邮箱，使用QQ邮箱也没有太大的问题。

招聘平台：实习僧、大街网、拉勾网