俗话说“术业有专攻”，然而还是有部分同学在找工作时有些许迷茫，不知道自己要走哪条路。那除去理工科的真技术，金融科的积累人脉等等的竞争优势，这篇文章或许能给“术业无专攻”的孩子们指一条明路。

但，当然，没有专业硬门槛反而更看重综合软实力。

很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，那么若你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢？

 

一、新兴互联网行业不限专业的热门职位

产品经理

产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，比如360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙，全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，并且为公司获得了很大的成功。

继苹果全球热卖，乔布斯封神，他对于产品经理的启示作用非常巨大：

1. 产品是种价值观；

2. 正念，发心要对；

3. 找到你真正热爱的事情；

4. 为自己制造产品；

5. STAY HUNGRY ， STAY FOOLISH.

 

互联网运营

一提到互联网公司的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。

运营的工作事多事杂，需要抗压性强的员工，据说一个好的产品运营年薪20多万没有问题，你心动了吗？

 

二、市场商务类工作非科班人数众多

商务咨询

有些偏商务的岗位，非常受欢迎，有些人却认为自己是非科班出身，不敢投简历尝试。听说知名的咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询，里面的员工也是来自各类专业，比如物理、化学、英语、数学、经济等。

 

管理培训生

像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层筛选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。

 

三、高级文职往往不要求专业

总裁助理

总裁助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助CEO，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。

 

人力资源

人力资源这个岗位通常对专业没有严格限制，非科班专业的毕业进入人力资源岗位，也是大有可为。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。《杜拉拉升职记》讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事。

不限专业，并不是讲这些职位不需要专业的技能。

要想跨专业就业，对于缺乏相关工作经验的人来讲，需要学习的还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的offer。